Für den ganzheitlichen Ansatz von HOFFMANN.SEIFERT.PARTNER benötigen wir vielseitige Spezialisten: Menschen, die mit Fachkenntnis und Überblick, mit lösungsorientierter und teamfähiger Arbeitsweise zielgerichtet den Weg von der Idee bis zur Realisierung gehen.
Wir sind überzeugt, dass Motivation für erstklassige Arbeitsergebnisse genauso wichtig ist wie das erforderliche Know-how. Deshalb finden Sie bei uns viele nicht alltägliche Zusatzleistungen, zum Beispiel:
Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander, begehen unter anderem gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Möchten auch Sie unsere Mannschaft mit Ihren Fähigkeiten bereichern und in interdisziplinären Teams Verantwortung für anspruchsvolle Projekte übernehmen? Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und kommunikativen Kollegen – und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
INITIATIVBEWERBUNG
Sie haben das passende Stellenangebot nicht gefunden?
In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe der gewünschten Stelle inklusive des gewünschten Standorts an:
jobs@hsp-plan.de
HSP arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Berufsschulen und der Industrie- und Handelskammer zusammen und bietet die Möglichkeit für eine Berufsausbildung mit IHK-Abschluss für:
In Zusammenarbeit mit:
HSP ist ein bewährter Partner für die Wahl eines dualen Studiums an einer Berufsakademie und arbeitet eng mit den Lehrstätten in Thüringen und Sachsen für folgende Studienrichtungen zusammen:
In Zusammenarbeit mit:
HSP begleitet Studenten an Fachhochschulen oder Universitäten über die gesamte Studienzeit und ist ein bewährter Partner für Praktika und Praxissemester für folgende Studienrichtungen mit Abschlüssen als Bachelor, Diplomingenieur oder Master:
In Zusammenarbeit mit:
Jährlich wird durch HSP ein VOB-Seminar organisiert, welches aktuelle Themen der rechtlichen und praktischen Arbeit mit der Vergabegesetzgebung beleuchtet.
Hinzukommen eine Vielzahl an separaten Weiterbildungsveranstaltungen, Messebesuche und In-House-Schulungen. Außerdem organisieren wir eine Klausur für unsere Führungskräfte, in der die Themen Information und Kommunikation außerhalb der täglichen Arbeit beleuchtet werden.
Neben den fachlichen Weiterbildungen gibt es auch softwarebezogene Schulungen und Fortbildungen für fachspezifische Programme.
